ACCA非常注重知识的运用和实践，考试目的不在于筛选人才等级。另外，能够成为ACCA会员的人大多事业上也相当成功，也侧面反映出ACCA对工作经验的考核也是帮助学员职场发展的一种方式。
　　ACCA的全科=F阶段+P阶段+PER!这才是完美的ACCAer人生。所谓的PER就是用来衡量你在工作中的专业程度和高效程度的方法和指标。专业程度，就是看各位有没有好好学习ACCA的知识、掌握的程度怎么样，在实际工作中的应用程度之类的。而高效，就是考验你在工作中的表现了。

　　其实ACCA三年工作经验这个要求是很好达到的，工作经历和工作内容的范围还是很广泛的。时间也是不限的，甚至可以是你在注册成为ACCA学员之前的工作经历。但是你必须找到你之前的上司、supervisor提供相应的工作证明。再者就是需要财会相关、金融相关的工作经验，但是不限行业、部门，因为ACCA协会也希望它的会员可以涉足不同行业。通过ACCA所有考试的学员，还不是ACCA会员，还需要完成在线职业操守训练课程的学习和测试和至少三年的相关工作经验才能成为ACCA会员。如何证明自己拥有三年相关工作经验呢?高顿财经网小编今天就给大家讲解一下。

　　工作经验记录

　　学员回答TDM(Trainee Development Matrix，即学员发展矩阵)相关问题，来记录自己的工作绩效，并需要上司的签字认可，之后通过网络或书面的形式提交即可。

　　年度报告提交

　　每年的最后一个季度，ACCA会员申请者需通过网络或书面的形式提交年度报告，陈述自己当年的某要素领域的绩效考核指标及岗位工作时长。

　　如果申请者受雇于ACCA黄金或白金级雇主，可无须填写详细的TDM，只需在年度报告中声明这一点即可。

　　设置考核条件与监督人

　　会员申请者在工作中要有一名指导人对其在以下方面进行监督指导：选择绩效考核的领域;设定要达到的工作绩效的目标和时间;提供适当的条件和支持;定期进行审核评估。

　　指导人可以是申请人的直接上司、所在单位的部门经理或其他个人