摘要:满满的简历信息在资深HR眼中不如几张证书的重要,所谓的工作经验在HR是有很大的水分,不如一张高含金量证书来的实在。 那些想要进入四大的员工,想...
满满的简历信息在资深HR眼中不如几张证书的重要,所谓的工作经验在HR是有很大的水分,不如一张高含金量证书来的实在。
那些想要进入四大的员工,想知道四大或者八大是如何看待
ACCA证书的吗?下面ACCA小编就来为大家介绍一下。四大、八大是什么?感兴趣的一定要看完哦~
四大和八大分别是指国外的四大会计事务所,即:KPMG毕马威,PwC普华永道,DTT德勤和E&Y安永。国内的八大会计事务所,即:瑞华、*信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际这八家。
不论是国外的四家还是国内的八家会计事务所,都已经成为了会计界的“金饭碗”。因为其薪资高、工作环境好等优点,每年吸引了众多的财务人纷纷投递简历。那么四大、八大到底需要什么样的财务人呢?为什么说ACCA的持证者能够在众多求职者中脱颖而出成功进入四大、八大呢?ACCA:涉及最全面的考试
ACCA,“英国特许公认会计师公会”(TheAssociation of Chartered Certified Accountants)的简称,是世界上领先的专业会计师团体,也是目前国际上学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。
考试范围全面
ACCA偏向国际会计准则的广阔视野,ACCA多达十三门的考试科目,内容包括财务、管理会计、业绩绩效、税务法律等,分别都对应着日后相关工作的各个步骤。截至今年,ACCA已有19.8万名会员以及48.6万名学员。
ACCA:无可比拟的加分项
初期阶段
与其他证书相比,ACCA在求职初期最为有竞争力。首先,ACCA作为国际认证的财会专业证书,包含的一系列财会相关知识,是适用于各个国家的。此外,全英文考试的考取过程,也是对于求职者英文水平,尤其是专业英文应用水平最有力的证明。
目前,四大、国内八强的日常业务,都与ACCA所考察的业务实操有很大关联。由于ACCA对专业性的考察在时间和广度上都很突出,所以在业界,雇主们对于ACCA的认可度非常高。成为ACCA学员和会员,在初期求职阶段会有很多被优先考虑的机会。同时,ACCA平台机会非常灵活,在诸多财经类学校有前几科目免试的机会,学员也可以一边考试一边上学、找工作。
后期阶段
在职业发展后期,ACCA的优势依旧不减。由于ACCA有自己的认证雇主招聘平台,在学员完成雇主认定的九大目标之后,就会成为会员。据很多ACCA学员反馈,他们在尝试跳槽进入四大的过程中发现,虽然事务所招聘的明面要求有注册会计证书,但是实际筛选的时候,会要求求职者持有ACCA的证书,因为四大的很多工作不仅仅局限于国内业务,更需要职员具有解决国际事务的能力。
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