写在最前：

　　话说总有那么几道题是来虐我们的智商，聪明机智的你们遇见了也难以下手，因此高顿ACCA为大家推出难题讲解系列，带领大家剖析难题，逐一分析选项，附上tips 小技巧，从此迎难而上，绝地逆袭哦~小编再送一个考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

　　♫ Question 1:

　　Darragh has been appointed to the management team of a professional football club. His role includes coaching, mentoring and counselling young players who have just signed contracts with the club for the first time. The following are his main activities:

　　1 .Helping the young players to settle in during their first week

　　2 .Identifying each player's key skills and encouraging them to develop new skills

　　3 .Advising the players on addressing personal issues, such as managing their finances

　　4 .Helping the players to anticipate opponents' reactions

　　Which of the following matches the correct role to carry out in each of the four activities?

　　A 1. Mentor 2. Counsellor 3. Coach 4. Counsellor

　　B 1. Mentor 2. Coach 3. Counsellor 4. Coach

　　C 1. Mentor 2. Coach 3. Counsellor 4. Mentor

　　D 1. Counsellor 2. Mentor 3. Coach 4. Counsellor

　　♪ 解析：

　　这道题的考点是关于Coach、Mentor 和Counsellor三个角色的划分，它们3个各自的特征教材上已经写得很详细(见 personal effectiveness and communication 章节)，这道题另一障碍就是我们不理解题中的句子，现在我们逐一看下：

　　1. 帮助年轻的球员在第一周内安顿下来，mentor 特征中有一点叫做 wider range of functions, 而帮助员工在新工作中解决 administrative problems 正是 career functions 之一，有童鞋抗议说，书上明明说 Mentoring 是long-term的，可是安顿是短期的啊，试想，你刚参加工作的时候，如果是公司的相关人员安排你住宿，你日后住宿有问题是找谁、当然还找那个人，所以和长期并不矛盾。

　　2. 识别每个球员的关键技巧，并鼓励他们发展新的技巧，大家可能会被development 这个词迷惑，但是这句话想强调的明显是技巧，什么技巧，自然是踢球的技巧，一个球队一起踢球，肯定要知道大家各自的技能来分工，因此这是当前工作相关的，是coach。

　　3. 为球员提供解决个人问题的建议，比如理财，这个指向性就很强了，counsellor 本身就是有目的性去解决问题、解决疑惑的。

　　4. 帮助球员预测对手的反映，这句话一听就是球场厮杀，是踢球的技巧之一，自然是 coach。

　　Tips：

　　这种题虽然看上去就长得很难，但其实反而好做， 即使这4个我不全会，能会一两个也不是做不对，就拿此题来说，最明显的就是第4个，而我们会惊喜的发现只要第4个能选对，就锁定了正确答案，所以考试时千万不可自暴自弃，最后索性随便选，要把我们会的最大化的发挥作用~