简直就是财务人标准的一生。

　　2015年一封辞职信“世界那么大，我想去看看”被网友评为最具情怀辞职信。

　　2017年，随着海能达CFO张钜的辞职，6个字将史上最具情怀辞职信秒成渣——“追寻心中梦想”！

　　公司发布公告如下：

　　红框中文字：张钜先生因追寻心中梦想的原因申请辞去本公司董事、副总经理、高级副总裁、首席财务官、财务总监、董事会秘书职务。

　　上市公司首席财务官、财务总监辞职，辞职原因仅有6字：“追寻心中梦想”！进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

　　这简直是财务界的“寻梦环游记”！

　　学姐在看到这个新闻的时候，以为是恶搞PS出来的，查了一下公告竟然是真的。

　　张钜是一位加强版的“财务高管”。

　　除担任首席财务官、财务总监外，他还身兼公司董事会董事、副总经理、高级副总裁和董事会秘书四职。

　　每一项职务单拎出来，都需要丰富的专业知识、熟练的业务能力和充沛的精力与体力。

　　1975年出生的张钜，是海能达的一员老将。对于这员老将的贡献，海能达公告也表示了感谢：
　　公开资料显示，张钜，1975年9月出生。

　　毕业于英国曼彻斯特大学会计与金融专业，硕士学历。

　　曾任职于深圳市罗湖区政府公务员。

　　1999年至2002年，任普华永道中天会计师事务所有限公司高级审计师。

　　2003年至2004年，任沃尔玛（中国）投资有限公司财务经理。

　　2004年至2006年，任北京希格玛晶华微电子有限公司财务总监。

　　2006年开始在深圳市好易通科技有限公司（海能达前身）工作，任首席财政官。

　　此之前任海能达董事、财务总监、董事会秘书，兼任深圳市海能达融资租赁有限公司董事及总经理、哈尔滨海能达科技有限公司监事、东莞海能达通信有限公司监事，以上兼职单位均为公司全资子公司。

　　这简直就是一名财务人标准的一生啊，初入职场进入财会人的“黄金修炼场”国际四大的普华永道，之后做上市公司财务经理，最后升为财务总监，出任CFO。

　　从小白到大佬，从初出茅庐到久经沙场，这一路走开背后辛酸只有他自己知道。

　　实现财务自由，追寻心中梦想

　　公司招股说明书披露的其年薪是48万，假定会计师事务所之后其年薪均是48万/年，那么在公司上市之前的11年，张钜工资收入金额为48*8+75=459万。

　　2010年，张钜认购90万股，认股价格1.21元/股，耗费108.90万元。

　　2011年，公司上市。

　　2014年12月31日，张钜个人持股数为1,687,500股，10.09元/股，市值1,702万元。

　　2016年12月31日，张钜持有4,812,500股，最新收盘价为19.64元/股，市值9,451万元。

　　上市7年，张钜个人的工资合计也就不过500万，但是，凭借其持股，其财富增长到接近1亿。

　　身价轻松过亿，张钜已经财务自由了！

　　也许，才有了这条辞职公告的故事——追寻心中梦想！
　　处女座多面手CFO，标准财务人典范

　　身兼数职，张钜却并未觉得是在负重前行。

　　每天晚上9点后才下班的他，一天只需睡6个小时，一般都是凌晨一两点才睡，一天的工作时间相当于别人的几倍。

　　知乎上曾有人提问：“《纸牌屋》中大人物们经常晚睡早起，精力却依然旺盛，这真实吗？”

　　收获最多赞的回答是：“应该说没有那种精力的人熬不到那个位置。”
　　在张钜看来，身兼数职，不仅不是负累，反而能相互促进，推动公司成长。特别是财务总监与董秘，一个是内向型的职务，一个是外向型的岗位，两者结合能迸发出意想不到的火花。

　　在拥有超人体质的张钜看来，把“不可能”的事情做成了，便是价值所在。因此，身兼数职，不仅不是负累，反而能相互促进，推动公司成长。

　　特别是财务总监与董秘，一个是内向型的职务，一个是外向型的岗位，两者结合能迸发出意想不到的火花。

　　张钜认为，做财务出身的人，天生会比较谨慎，不会夸张地讲故事，在做信息披露和投资者关系时，能为企业塑造一个务实、严谨的长远形象。财务总监通常对公司的业务都是了如指掌，这在与投资者进行交流时的优势十分明显，可以充分摆数据、讲事实。

　　更为重要的，作为一个有实权的CFO，更能扎实地充当起上市公司与资本市场的桥梁，把资本市场的动向、投资者的诉求和声音传递给公司，并有效推动这些诉求和动向落地。

　　同时也能够在公司内部决策时，充分考虑投资者的利益。“在公司例行召开的总裁办公会议上，很多时候我都是充当全体股东们的角色，在监督和推动公司不断改进。”

　　在张钜眼中，“董秘绝对不是一个花瓶，也不仅仅是一个公司的形象代言人或者新闻发言人”，一定要深入公司的业务中去，而不只是单纯“对外”，才能向资本市场传递好公司价值，更重要的是要对公司业务形成强有力的推动，体现出真正的价值。

　　与此同时，身兼董事和高级副总裁，要求张钜更具战略性的发展眼光。

　　他推动完善公司的激励制度，通过员工持股计划，一方面激发员工的激情，让所有员工变成企业的合伙人，共享公司的发展成果；

　　另一方面，通过员工持股计划，把所有员工变成中小投资者，从机制上保护中小投资者的利益。

　　自张钜担任董秘一职以来，海能达已陆续实施了三期员工持股计划，其中，第一期获得了3.7亿元的超高净收益，两年时间收益率达到了594%，二期持股计划目前收益为2倍，三期持股计划正在认购非公开发行，大大激发了员工的工作热情，实现了公司、控制人、员工、合作伙伴、全体股东们多赢的局面。

　　有梦想的财务人，足球也踢得不错

　　处女座的张钜凡事要求完美，与财务工作似乎有着先天的缘份。而精益求精的特质也延伸到了工作之外。

　　在去年海能达第十二届“创新杯”足球联赛中，张钜不仅带领财政部以12场全胜的战绩获得冠军，其个人还以22个进球包揽了最佳球员奖和最佳神射手奖。

　　其球队成功的秘诀就在于“章法”，三队人马各司其职，一组负责拍照片宣传，一组负责摄像，一组负责无人机拍摄。

　　每次比赛前，他都会组织队员回看比赛录像，分析得失，开战术研讨会，不断总结、改进和提升，做好周密的部署。

　　最后，我们总结张钜的前半生，从当初一个小小的公务员，到国际四大会计师事务所普华永道的高级审计，再到上市公司的财务经理，之后出任财务总监，晋升CFO，外加董秘、董事、监事...

　　42岁的张钜一路走来，看似风光无限，可是身为财务人的我们，都理解基层财务工作、审计工作的繁琐和劳累，而就是他背后默默的辛酸汗水才成就了自己。

　　财务不易，且行且珍惜，毕竟我们也有心中的梦想。

　　▎本文来源：国际会计师俱乐部，直通四大整理发布。编辑：四姐，一个正能量多到爆炸的人。如需转载本文请联系原作者，欢迎更多读者或媒体投稿合作。