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四大工作,年薪30万!小姐姐相亲只挑京户男:对不起,我只是在过滤追求者!
  • 2019年10月17日
  • 15:09
  • 作者:SJH
  • 来源:高顿ACCA
  • 阅读:(155)
摘要:昨天,北京市积分落户服务专栏发布公告,公示了2019年最新落户名单。数据显示,此次获得京户的共有6007人,这在2000多万常驻人口的北京来说,算是当之...
  昨天,北京市积分落户服务专栏发布公告,公示了2019年最新落户名单。数据显示,此次获得京户的共有6007人,这在2000多万常驻人口的北京来说,算是当之无愧的千里挑一。
 
  北京落户,采用积分制,落户红线水涨船高。多少人哼哧哼哧终于凑齐90分,一抬眼,今年的最低分值已经变成了93.58分。
 
  坊间一度盛传,一张京户值一百万。学姐想说,大家可能有点想多了,毕竟就是给你一百万,也不一定能拿到京户。
 
  前段时间,就有武大本硕毕业,在四大工作的小姐姐在线相亲,难度和争议最大,也是关于“京户口”问题。
 
  帖子下面,有网友表示:没有人不希望找一个更优秀的另一半,上面的要求其实不算很过分,但是京户实在是太难了……
 
  但结合这一通知,作为四大佼佼者,如果这位小姐姐完全符合条件,甚至在不久的将来就可以拿到北京户口。那么,相亲条件里的这一项,无非就是在为自己过滤优质的追求者。
 
  说到这里,不得不提到北京落户到底有多难。
 
  即使在去年,各省组团“抢人”的攻势下,北京也只是出台了近乎苛刻的的《北京市引进人才管理办法(试行)》。

 
 
  其他人也不是没有办法,只要你够优秀,北京也会欢迎你判断优秀的标准很多,其中最简单粗暴的莫过于看收入啦。人才引进办法中对事务所人员还专门列了一条:
 

 
 
  这里有个非常微妙的词:一定倍数。企业注册在城六区、北京经济技术开发区的,一定倍数=20倍;企业注册在北京其他区域的,一定倍数=15倍。
 
  根据官方提供的信息,近五年,北京市职工年平均收入分别为:
 
  按照每年工资10%的增长比例计算,你想明年在北京落户,税前收入起码得94258*1.1*1.1*15=1710782.7(元)。对了,上面说的年收入,得是扣完五险一金的数据。
 
  回到之前的热议相亲贴,就有网友在评论中建议:这么挑剔,那你不如还是找个四大人!同行业+有共同话题+薪资底细一清二楚,还能一起奋斗北京户口。
 
  为什么四大人能拿下京户?如此困难的京户政策下,学姐发现,今年的6007名精英中,竟然有37人来自会计师事务所,其中又以四大出身的居多。
 
 
  要求如此之高,四大人还能顺利拿下京户,原因是什么呢?学姐大致总结了一些,大家仅供参考:
 
  1.丰厚的工资收入
 
  首先来看最直观的工资收入。四大不仅有可观的起薪,而且每年起薪还会定期提升,保证员工能够获得满意的收益。
 
  入职第一年的同学今年比去年要多500块,去年应届生起薪是8500,从今年开始就9000了,这个四大所的都是一个水平。然后是入职第二年A2,A2今年的平均薪资是1万整,相比去年增加了400块。
 
  普华永道今年的A2的平均水平是10100,相比去年增加了300块,涨薪幅度一般。S1相比去年涨了500块,S2涨了200块。
 
  德勤今年A2的平均薪资是10500,位居四大之首,想比去年直接上涨500块,还是非常大方的,但是S1和S2的涨薪比较令人失望,S1平均薪资上涨200,S2上涨100。
 
  2.可观的补助
 
  除了基本收入,四大的补助也是相当可观的。大家知道,作为一名奥迪特,出差、加班都是家常便饭。
 
  毕马威:出差补助为180元/天。平时加班有overtime(OT制),可以选择算钱或调休。算钱的话,就严格按照国家的weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3的标准执行。
 
  可别小看了这加班工资,一个月40小时的加班时长对四大人来说不是什么新鲜事。年末有annual bonus,大概一个月薪水的数量。
 
  德勤:出差补贴和毕马威差不多:180元/天,据说组成结构为:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50。如果客户提供餐食则扣除相应的津贴)。加班制度和年终奖制度大同小异。
 
  安永:公司为员工配备了额外的保险,一个是10k的医疗险,一个是10k的意外死亡险。还有一个医疗商业保险,平时去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可以直接用现金。
 
  把发票拿回来交给HR部门,可以报100%,一年1w。有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。
 
  把发票拿回来交给HR部门,可以报100%,一年1w。有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w。
 
  普华永道:加班工资也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。出差补贴:150/天,交四金外加商业保险。
 
  3.丰富的假期
 
  在四大,除了国家要求的法定假日,还有许多事务所特有的假期。
 
  年假10-15天+考试假期;
 
  国家假期+陪产假+小黑假;
 
  小黑假就是项目book你,实际却给你放假。有的小伙伴运气好可能会遇到好几周的小黑假,加上之前说的年假OT假,三个月的假期就华丽丽地入手了。
 
  总的来说,这么多四大人还能顺利拿下京户,一方面与四大人过硬的工作能力有关,经过层层筛选,四大集聚了国内顶尖的财会人才,高素质、高能力让四大人天然具有优秀人才的特质。
 
  第二点,与四大里丰厚的薪酬报酬紧密相关。前文说到,事务所人员想拿到京户,年薪必须达到一百七十万以上,这样高的薪酬,只有四大这类顶级事务所才有实力提供。
 
  第三,京户发放有一条是申请人必须有稳定的工作。四大健全的福利制度,为员工专心工作提供了坚实的保障,让他们无后顾之忧地在自己的岗位上创造价值。
 
  四大是很多财会大学生的梦想之地,现在又加之政策福利,大家更要加油啦!在校生早点做好职业规划,从学业成绩开始,证书加持,不忘实践(实习/商赛等等),相信最终都能心想事成,加油。
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