德勤审计学姐致ACCAer：大学四年有积淀，秋招求职才会有底气！-高顿教育ACCA培训机构官方网站

德勤审计学姐致ACCAer：大学四年有积淀，秋招求职才会有底气！

2019年09月10日
10:21
作者：DOU
来源：高顿ACCA
阅读：（163）

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摘要：今天来学习帮做客的是毕业于江西财经大学的黄清同学，秋招大丰收顺利拿下多家名企Offer并最终成功入职德勤审计岗的她想和大家分享些什么？作为1年过...

　　今天来学习帮做客的是毕业于江西财经大学的黄清同学，秋招大丰收顺利拿下多家名企Offer并最终成功入职德勤审计岗的她想和大家分享些什么？作为1年过10科的ACCAer，她的学习技巧又是什么？

　　文丨黄清

　　大家好，我是黄清，毕业于江西财经大学国际会计专业，秋招顺利拿下德勤、安永、华为财经等多家名企Offer，最后选择了在德勤深圳所做审计。我在高顿学习ACCA，一年顺利通过了10科，不过还差一门，希望自己再加把劲，早日出坑~

　　今天应帮主的邀请，给大家做个分享，关于ACCA，关于秋招，关于四大，希望能帮助到大家。再送大家一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

　　江西财经大学国际会计专业毕业。

　　成功斩德勤+安永+华为财经+天健+美的置业等多份名企秋招Offer，现已成功入职德勤深圳所审计岗。

　　高顿ACCA优秀学员，一年顺利通过10科。

　　与ACCA结缘是在高考填报志愿时。当时选报了财经类院校，在确定专业时了解到了ACCA，模糊地认识到这是会计方面较为权威的证书，便将它填为了第一志愿。遗憾的是并没有如愿以偿顺利录取，而是开始了国际会计专业的学习。

　　然而缘分并没有就此中断，当确定将四大作为就业去向时，我开始重新了解ACCA。因为本专业同样是学习IFRS会计准则，也是英文授课，考虑到考试难度、考试进度以及对就业的帮助，最终还会是报考了ACCA。经过一番详细的了解和接触之后，我选择了高顿进行学习。

　　一年通关10科

　　A考让我面对华为面试时游刃有余

　　由于我开始学习的时间比较晚，并且希望在毕业前可以顺利通过，我对自己考试的时间进行了详细的规划。不过作为过来人，我还是推荐大家能尽早地开始学习，最好大一上半学期就能起步，这样会给之后的大学规划留出更多的时间和机动的可能性。

　　我自己的进度来说，开始的半年时间，我顺利通过了7门学科。由于大三寒假审计实习的安排，以及考虑到P阶段的难度，之后的两个考季分别通过了FM和P2（现在的SBR）两门科目，在秋招前顺利通过十门考试，为找工作提供了不少帮助。

　　大二和大三学年是学校专业课程比较多的时间，但ACCA的考试并没有对我的校内成绩有负面的影响，反而帮助我更加快速地学习专业知识。因为ACCA设计的考试科目实际是一个循序渐进的培养财会人才的体系，通过ACCA的学习我的专业知识有了更为系统的结构，也学到了比学校专业课程更为深入细致的知识。这不仅帮助我提高了专业成绩，也让我在面对华为财经的专业面试时游刃有余。

　　ACCA的知识虽然繁多并且有一定的难度，但通过合理的规划，顺利通过是没有很大问题的。在校期间我会上周末面授班，现场课的教学可以督促我尽快完成课程学习，预留足够的时间复习备考。寒暑假我通常是上网课，规划好每天学习的进度。每一门课程在学完后我都会重新整理笔记，整理出适合自己的学习方法和思路。也正是因为笔记的整理，对知识有了更深刻的理解，面对变化的考题不至于手足无措，顺利地在一年内通过了10门科目。

　　秋招是一场考试

　　大学里有所积淀才是你的底气

　　对于大部分大学生来说，毕业后的去向无非是就业、考研、出国或者考公。基于我的个人认识和计划，我认为相比于读研或者出国深造，实践以及考取证书或许是更为重要的。

　　四大会计师事务所大概是部分会计专业的学生比较理想的就业单位。相比于企业财务岗位，事务所有着更为清晰的晋升道路，透明的薪资体系，完善的培训机制，对于应届生来说，是一个非常好的职业起点。因此，确定了以四大为就业目标后，我开始了ACCA的学习，在大三寒暑假参加了天健的年审实习以及保利地产的财务实习，为秋招做了初步准备。

　　在我看来，确定求职目标再规划秋招进程是更为省时省力并且效率最高的求职方式。因此，秋招面对大量的企业招聘信息时，我没有像大部分人一样选择海投，而是选定了四大以及部分地产公司。

　　对于就业来说，秋招就好比针对大学前三年的一场考试，这场考试不仅需要你面试能力足够优秀可以不在多轮面试中被刷掉，也需要大学前三年的各方面积淀，这也是求职时的底气所在。在大学期间，我在一年的时间内一次性通过了ACCA10门学科，获得过一次学习标兵以及三次三好学生荣誉，也参与过两次会计相关实习。虽然实习经历并不算丰富，但也帮助我更加明确了求职的目标，也丰富了面试的谈资。

　　四大求职经历分享

　　群面其实就是简化版的SBL考题

　　四大的求职历程非常清晰，网申、笔试、群面、经理面、Par面。在网申阶段，除了学校、成绩、实习、英语、证书这些硬性指标，地点选择也是影响面试邀约发放的一大因素。笔试通常提前准备，靠刷题可以通过。面试环节可以说是刷人最多的环节，也是决定最终是否能够拿到offer最关键的一步。秋招我收到了安永和德勤两家面试邀约，最终也都拿到了offer。

　　四大的群面考验的更多是英语能力、对案例的分析能力以及商业意识和敏感度，可以说是简化版的ACCA中SBL科目考题。经历SBL的学习以及4小时考试的磨砺，通过群面并不是一件难事。

　　经理面和Par面则更多的考察应聘者与岗位的匹配度。这也就包括了你是否喜欢这个岗位，是否适合这个岗位。最常遇到的大概就是“3why”问题（为什么是xx公司？为什么是xx岗位？为什么是你？），这也是面试任何一家公司应该准备的问题。很多时候问题不会那么简单直接，面试官可能会旁敲侧击了解到你对这家公司、这个岗位的“忠诚度”。

　　比如我在面德勤的Par面时，合伙人的最后一个问题是“你觉得作为一个审计从业人员，需要有什么特质”。我的回答是“诚信、专业、热爱。”作为审计，时刻保持独立性保持诚信是最基本的要求，专业度则是判断是否能胜任该岗位的标准，而热爱，则是你在高强度的工作下可以始终坚持的原因。合伙人在听了我的回答后笑着说答得不错，也是这个问题让我在面试时感到多了一分确定性。

　　其实总结起来，求职也就两部分准备：大学前几年的积淀以及面试的准备。对于想进四大的同学来说，在大学期间多考证书，多参与相关实习，提高成绩以及英语水平是非常重要的。而关于面试的准备，无非是群面和单面的准备。

　　如果是想投四大，英文自我介绍是必须的，群面单面自我介绍（2分钟版本），单面自我介绍（1分钟+3分钟版本）都要准备，群面自我介绍的主要目的是“快速吸引面试官注意力+留下印象”，单面自我介绍的目的是“引导面试官的后续提问”。

　　关于群面，其实在无领导面试的时候不需要过分在意角色，被角色限制。因为我对于商业case很难提出很多新颖的观点，我通常在群面中的作用是破冰（有效破冰：梳理task）+搭框架+适时总结+推动进程。在无领导中不说话一定会死，但话说的多不一定会过。整个群面过程中，能说上3次话，每次发言30s左右，把事情的前因后果讲清楚（我们现在面临什么问题，导致这个问题的原因是什么，我们可以怎么做去解决它），逻辑清晰，基本就能给面试官留下深刻印象了。群面的case是什么真的不重要，重要的是你可以用在任何case下的思考方式。

　　单面常见的问题无非是3why+实习+软性问题。这些软性问题的准备就在于如何准备好自己的故事。可以找几个朋友说说你的优点，加以事例作为支撑。然后再准备几个前因后果逻辑清晰的故事，比如“最有成就感的事”，“最大的失败”，“遇到过什么难相处的人”“优点/缺点”，之后再学会转化面试官的问题，把这些“万金油”答案套进一个个问题里。

　　回顾整个秋招历程，虽然经历了金融行情下行、地产缩招等经济大环境的影响，但所幸求职目标明确，准备地也算充分，秋招最后拿到了德勤、安永、天健、华为财经、美的置业等企业的offer，签约德勤也算是完成了大学四年的夙愿~

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