了解四大HR想招的人才能更好地做ACCA职业规划

时间:2018年01月05日 09:34   作者:高顿财经
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  很多同学都对业界著名的四大会计师事务所向往已久。众所周知,“四大”全称应该叫做“国际四大会计师事务所”,包括普华永道,德勤,安永,毕马威。由于同学们对四大的热情很高,今天就讲一讲四大究竟需要什么样的人才。
 
  四大需要什么样的人才呢?从笔者的了解来看,四大需要拥有如下几点特征的人才:
 
  1.勤奋聪明认真
 
  勤奋:如何定义勤奋?
 
  很多同学在大学期间都学习过office软件,实际上在审计工作中,office软件里应用最多的就是excel,可以说excel就相当于审计师的笔和纸。那么,操作excel的技巧对于很多同学来说都很陌生,这就需要大家在进入事务所之后勤奋地练习,努力提高自己的操作速度,以满足团队的要求。
 
  同时,由于大家在做工作之前都很少有审计的经验,因此大家的专业性也需要后天的提高。进入事务所之后,一方面需要学习CPA,一方面也要在工作的时候不停地摸索审计的原理,知道如何才能更好地完成任务,这和大家勤奋的态度是分不开的。
 
  那么知道了勤奋的重要性,在大学的我们应当如何去做呢?首先就是做好学生的本分,将学业完成好。另外也要拿出一些时间参加活动,锻炼自己各方面的能力。总之,一个阳光向上的积极态度是必要的。
 
  有些同学认为自己不够聪明,其实勤能补拙,不必过度看低自己。聪明和快速学习是分不开的,在事务所繁忙的工作中你会接触到大量的信息和工作要求,这时候就要求你能够在短时间内快速适应并正确处理信息。如果你认为自己没有这样清楚明白的头脑,那么多读一些书,丰富自己的见识和阅历还有专业的知识,相信你一定能够取得成功。
 
  认真的态度在什么时候都是必要的,在审计中尤为重要。审计是为财务报表做出合理保证鉴定的业务,因此,如果你是一个粗心的人,或者态度散漫,那么是达不到一个标准的会计师的要求。自然想进入事务所也会被面试官轻松看出,从而与审计无缘。端正态度,这是工作的本分。
 
  2.英语水平
 
  由于事务所日常会使用英文工作底稿,还有英文邮件甚至英文的电脑系统,因此没有一定的英文水平,在事务所里会觉得一头雾水。另外,在面试的时候需要大家用英语做一些自我介绍,并且涉及到用英语进行案例分析,所以英文在大家的工作中甚为重要。对于一些英语不好的同学,你要加油啦!
 
  那么进入事务所是不是要求大家6级都600分以上呢?其实也没有,因为英语毕竟是拿来应用的,不能够用分数简单的界定。不过分数越多越好这是不变的真理。
 
  3.沟通能力
 
  在审计工作中涉及到很多与客户,与上下级打交道的情况,可以说沟通本来就是审计工作必不可少的一部分。在面试的时候面试官也会从你的沟通能力看你是否适合审计工作。因此对于一些内向的同学来说,可能你需要在这方面下一些功夫啦。这不仅仅是关系到一个人的口才问题,这也关系到审计的质量。在交流越来越方便的今天,没有流利清楚的表达能力,在各行各业都会遇到一定的工作困难。
 
  4.团队合作
 
  审计是一个团队的工作,因此需要大家的精诚协作。在工作当中互相配合,尤其是一个低级别的员工,你的工作是上级工作的基础,需要上级对你的工作的信赖。因此你要懂得配合上级工作,甚至配合上级的喜好;也可以说在有些时候,不是你的工作内容出现了问题,而是工作之外的你的个人性格也会让上级对你的评价产生影响。这其实也是团队合作的弊端之一,因为你的上级有时候会分不清工作与生活的关系。不管怎样,对于刚刚进入到事务所进行审计工作的员工来说,多从上级的角度出发,想想自己应当做哪些事情是很有必要的。如果你是一个独行侠,习惯于自己解决问题,或者只喜欢严肃地对待工作,而不太关注上级的喜好或者特殊的要求,那么审计工作可能不适合你,你需要找到更适合自己的领域。
 
  5.有一定才艺
 
  由于事务所每年的流动性很大,很多人走走来来,因此一些年会节目,运动会就很少能够有人保证出席了。这个时候就需要有一定才艺的人,挑起大梁,带着一群不太专业的人把活动进行下去。所以有这方面才华的同学不妨主动表现出来,你的入职几率会大大增加哦。如果你有小语种方面的优势,那么在面试的时候也要表现出来。虽然说四大里对于英语的要求很高,但由于很多跨国公司的存在,对于小语种的要求也是存在的,你很有可能能够独领风骚。
 
  怎么样,看完了这些要求,你的信心是不是又大大增加了呢?如果你觉得自己离这些标准还很遥远,不妨从现在做起,多学习一些知识,或者学习一些专业的证书,对于你的入职会产生很大的帮助哦!心动不如行动,赶快规划自己的职业生涯吧!

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