摘要:在 ACCA学员与准会员备考 ACCA 资格认证的过程中,随着学习上的进程,他 们也获得了极具吸引力的、不断提升的工资待遇。 全球各地 ACCA 学员与准会员的工...
在 ACCA学员与准会员备考 ACCA 资格认证的过程中,随着学习上的进程,他 们也获得了极具吸引力的、不断提升的工资待遇。
全球各地 ACCA 学员与准会员的工资普遍高于国内各行业平均水平。
学员预计自己的工资水平将不断提升,特别是在取得 ACCA 会员资格以后。
在调查开展前的 12 个月内,63%的 ACCA 学员与准会员获得加薪,其中三分之二(65%)的加薪幅度在 6%或以上。
36%的 ACCA 学员与准会员维持目前工资水平不变。
仅有 2%的受访者在此前 12 个月内遭遇降薪。
企业财务部门和大型机构组织的雇主最有望给予加薪。
ACCA 学员与准会员对未来加薪前景表示乐观:三分之二的人预计会在接下来 12 个月内获得加薪。
工资奖金、福利和工作时长
在 ACCA 学员与准会员中,获得奖金的情况相对常见。获得奖金的受访者通常认为自己的奖金金额保持稳定,甚至有所增加。ACCA 学员普遍能够获得进修假 等福利,而这些福利颇受重视。上述所有发现再次证明:学员在取得 ACCA 资 格认证后不仅能够获得雇主的重视,还能获得丰厚的奖励。
半数的 ACCA 学员与准会员在本调查开展前 12 个月内获得奖金。
在获得奖金的 ACCA 学员与准会员中,53%的受访者获得比上一年更多的奖 金,各行业之间差别不大。
令人鼓舞的是,在获得奖金的受访者中,49%预期未来 12 个月内奖金会有 所增加。
雇主非常支持那些致力于通过 ACCA 资格认证的员工。ACCA 学员普遍获得 的福利包括进修假、医疗福利、养老金计划以及报销各类学习费用(学费、 考试费和注册费)。
雇主最经常给予的福利和 ACCA 学员与准会员最看重的福利之间有很强的匹 配性。
平均来看,ACCA 学员与准会员每周工作 44 小时。
ACCA职业和职业规划
ACCA 学员与准会员不断积累多种工作经验,为未来创造丰富的职业发展机遇。
45%的 ACCA 学员与准会员曾从事不同行业。
34%的受访者在过去 12 个月内变换过工作,绝大多数是为了升职或加薪,或者希望为职业生涯积累不同的经验。
ACCA 学员心怀抱负,深知 ACCA 资格认证可以为自己带来丰富的机遇:84% 的受访者希望在目前的工作部门得到升职,75%希望带领一支财务团队,64% 计划在职业生涯的某个点自行创业。
绝大多数 ACCA 学员与准会员(58%)希望体验不同的职业经历,结合商务 和财务的不同角色,而不是遵循单一的、过于专业的职业发展道路,同时深 知全球认可的专业资质的价值。
绝大多数受访者(62%)赞同想要获得高层职位必须成为全才。**力和商务技能与财会业务能力同样重要,甚至更为重要。
ACCA工作方向ACCA工作方向一般有两个。一是会计事务所,ACCA和CPA一样,在会计事务所是享有Q-PAY的,会计事务所是非常乐于录取ACCA的。如果选修科目中考出了P7科目,在国外事务所工作还可以申请签字权。二是外企,ACCA有许多认可雇主,包括世界各大银行,500强企业很多都是ACCA认可雇主,认可雇主会优先录取ACCA会员,在外企工作也正好能发挥acca的长处。
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