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ACCA考试科目及科目考试内容介绍
  • 2019年03月14日
  • 13:52
  • 作者:DOU
  • 来源:高顿财经ACCA
  • 阅读:(87)
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摘要:ACCA考试科目及科目详细介绍:ACCA考试共15门课程,分为3个阶段,全程学习可获得3份不同等级的资格证书及牛津布鲁克斯大学本科文凭。2019年ACCA考试正在...
   ACCA考试科目及科目详细介绍:ACCA考试共15门课程,分为3个阶段,全程学习可获得3份不同等级的资格证书及牛津布鲁克斯大学本科文凭。2019年ACCA考试正在进行中,ACCA考试科目有哪些,小编来给你一一介绍。

  ACCA考试科目综述

  ACCA考试第一阶段:基础课程

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  第一部分为基础阶段,主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识,也为接下去进行技能阶段的详细学习搭建了一个平台。知识课程的三个科目同时也是FIA方式注册学员所学习的FAB、FMA、FFA三个科目。

技能课程共有六门课程,广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。具体课程为:
 

课程类别

课程序号

课程名称(中)

课程名称(英)

知识课程

AB

会计师与企业

Accountant in Business

MA

管理会计

Management Accounting

FA

财务会计

Financial Accounting

技能课程

LW

公司法与商法

Corporate and Business Law

PM

业绩管理

Performance Management

TX

税务

Taxation

TR

财务报告

Financial Reporting

AA

审计与认证业务

Audit and Assurance

FM

财务管理

Financial Management


第二部分为专业阶段,主要分为核心课程和选修(四选二)课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度,是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员,设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。具体课程为:

课程类别

课程序号

课程名称(中)

课程名称(英)

核心课程

SBL

战略商业领袖

Strategic Business Leader

SBR

战略商业报告

Strategic Business Reporting

 

   

选修课程
(4选2)

AFM

高级财务管理

Advanced Financial Management

APM

高级业绩管理

Advanced Performance Management

ATX

高级税务

Advanced Taxation

AAA

高级审计与认证业务

Advanced Audit and Assurance


  所有学生必须完成三门核心课程。

  ACCA考试科目内容介绍(中文版)

  基础阶段:知识课程(F1-F3)

  ACCA F1-会计师与企业(随机机考)


  F1《会计师与企业》是P1《公司治理,风险管理与职业道德》和P3《商务分析》的基础。

  涵盖:企业组织,公司管理,会计和报告体系,内部财务控制,人力资源管理,会计职业道德

  您将会学到:企业是如何运作的,会计师和审计师在企业中的作用,如何使用科学的人力资源管理方式,如何使企业和财务的各个环节的处理符合职业道德和价值观。

  ACCA F2-管理会计(随机机考)

  F2《管理会计》是F5《业绩管理》和P5《高级业绩管理》的基础。

  涵盖:管理会计,管理信息,成本会计,预算和标准成本,业绩衡量,短期决策方法。

  您将会学到:如何使学员能够处理基本的成本信息,并能向管理层提供能用作预算和决策的信息。

  ACCA F3-财务会计(随机机考)

  F3《财务会计》是F7《财务报告》和P2《公司报告》的基础。

  涵盖:财务会计,财务信息,复式记账法,会计系统,试算平衡表,业务交易,会计事项的记录以及合并报表基础知识。

  您将会学到:如何利用财务会计相关的原则和概念,运用复式记账法,编制基本的财务报表。

  基础阶段:技能课程(F4-F9)

  ACCA F4-公司法与商法(随机机考)


  F4《公司法》与F7《财务报告》、F8《审计与认证业务》、P1《公司治理,风险管理与职业道德》、P2《公司报告》都有着一定的联系。

  涵盖:法律体系的基本要素,财产法,劳动法,合同法,公司法,企业破产法,证券法。

  您将会学到:基本的法律框架以及与经营相关的某些领域的具体法律法规。

  ACCA F5-业绩管理(分季机考)

  F5《业绩管理》是P5《高级业绩管理》的直接基础,一部分内容是对F2《管理会计》的进一步延伸。

  涵盖:专业成本和管理会计,决策技巧,预算,标准成本法和差异分析,业绩衡量和控制。

  您将会学到:如何运用管理会计技巧,为管理层提供用作计划、决策、业绩衡量和控制的数据和文字信息。

  ACCA F6(UK)-税务(分季机考)

  F6《税务》是P6《高级税务》的直接基础。

  涵盖:英国税法体制,个人所得税,公司所得税,应税所得,增值税,继承税,国民保险,纳税人的义务。

  您将会学到:如何解释和计算与个人、公司相关的税收法律体系。

  ACCA F7-财务报告(分季机考)

  F7《财务报告》是P2《公司报告》的直接基础,是对F3《财务会计》的延伸。

  涵盖:财务会计,财务报表,公司合并报表,分析并解读财务报表。

  您将会学到:如何运用会计准则和概念框架编制财务报表,分析并解读财务报表。

  ACCA F8-审计与认证业务(分季机考)

  F8《审计与认证业务》是P7《高级审计与认证》的直接基础,与F4《公司法与商法》、F7《财务报告》、P1《公司治理,风险管理,职业操守》等课程都有一定的关系。

  涵盖:审计框架,内部审计和控制、审计计划和风险评估,审计证据,审计报告。

  您将会学到:如何理解鉴证业务的整个过程,并能进行专业的鉴证业务。

  ACCA F9-财务管理(分季机考)

  F9《财务管理》是P4《高级财务管理》的直接基础,是对F2《管理会计》的延伸。

  涵盖:财务管理,投资评估,资本成本,风险管理,公司价值评估

  您将会学到:如何具有作为一名财务经理的必备技能,特别是投资、融资、分配决策等方面的技巧。

  专业阶段:核心课程(SBL&SBR)

  ACCA SBL-战略商业领袖(笔试)


  SBL《战略商业领袖》是F1《会计师与企业》的进一步延伸,与F7《财务报告》和P5《高级业绩管理》也有一定的联系。

  涵盖:公司治理,内部控制与审核,识别、评估和控制风险,专业价值观和职业道德,战略定位及战略决策,业务流程再造,IT技术,项目管理,财务分析,人力资源管理。

  您将会学到:如何掌握公司治理、内部控制、风险管理等知识,并能够在实际工作中加以运用,具备职业判断能力。如何通过有效的业务流程再造和结构调整实施战略,如何协调知识系统和IT系统;如何在财务及其它资源有限的情况下进行有效的项目管理和人力资源管理。

  ACCA SBR-战略商业报告(笔试)

  SBR《战略商业报告》是F3《财务会计》和F7《财务报告》的进一步延伸。

  涵盖:会计师的职业道德及义务,财务报告,集团财务报表,特殊实体的会计处理,公司财务状况评估,财务报告的现行发展。

  您将会学到:如何根据相关准则编制和列报合并财务报告,如何具备职业判断能力,包括解决问题、信息处理、决策能力等;如何在不同的公司和环境下运用这些准则进行不同业务的会计处理。

  专业阶段:选修课程,四选二(P4-P7)

  ACCA P4-高级财务管理(笔试)


  P4《高级财务管理》是F9《财务管理》的延伸考查,与P1《公司治理,风险管理与职业道德》和P2《公司报告》也有一定的联系。

  涵盖:高级投资评估,公司并购、重组,高级风险管理,跨国公司面临的经济环境。

  您将会学到:作为一名高级财务人员进行与财务管理相关决策必备的知识、技巧和进行职业判断的能力。

  ACCA P5-高级业绩管理(笔试)

  P5《高级业绩管理》是F2《管理会计》和F5《业绩管理》的延伸,与P3《商务分析》也有一定的联系。

  涵盖:战略计划和控制,外部影响因素如经济、财政、环境因素,业绩衡量系统和设计,战略业绩衡量,业绩评估,管理会计和业绩管理的最新发展。

  您将会学到:如何在不同的企业环境中运用各种战略性的管理会计技巧,评估公司的经营状况及战略发展状况。

  ACCA P6-高级税务(笔试)

  P6《高级税务》是F6《税务》的基础。

  涵盖:个人和公司财务管理方面的税收,相关税种的影响,合理科学的税务规划,利用税收筹划最小化或递延税收,与客户、税务局、海关等专业人员有效沟通。

  您将会学到:如何给个人和公司提供对财务决策有较大影响的税务问题的信息和建议。

  ACCA P7-高级审计与认证业务(笔试)

  P7《高级审计与认证业务》是F8《审计与认证业务》的延伸,与P2《公司报告》也有一定的联系。

  涵盖:监管环境与制度,职业道德,实务管理,历史财务信息的审计与报告,其它与审计相关的认证业务。

  您将会学到:作为审计经理,如何处理审计和鉴证方面的各项问题。

  ACCA考试科目内容介绍(英文版)

  (F1/FAB)Foundations of Accounting in BusinessTo introduce knowledge and understanding of the business and its environment and the influence this has on how organisations are structured and on the role of the accounting and other key business functions in contributing to the efficient,effective and ethical management and development of an organisation and its people and systems.

  (F2/FMA)Foundations of Management AccountingTo develop knowledge and understanding of providing basic management information in an organisation to support management in planning and decision-making.

  (F3/FFA)Foundations of Financial AccountingTo develop knowledge and understanding of the underlying principles and concepts relating to financial accounting and technical proficiency in the use of double-entry accounting techniques including the preparation of basic financial statements.

  (F4)Corporate and Business Law

  To develop knowledge and skills in the understanding of the general legal framework,and of specific legal areas relating to business,recognizing the need to seek further specialist leg advice where necessary.

  (F5)Performance Management

  To develop knowledge and skills in the application of management accounting techniques to quantitative and qualitative information for planning,decision-making,performance evaluation,and control(F6)Taxation(UK)

  To develop knowledge and skills relating to the tax system as applicable to individuals,single companies,and groups of companies.

  (F7)Financial Reporting(INT)

  To develop knowledge and skills in understanding and applying accounting standards and the theoretical framework in the preparation of financial statements of entities,including groups and how to analyse and interpret those financial statements.

  (F8)Audit and Assurance(INT)

  To develop knowledge and understanding of the process of carrying out the assurance engagement and its application in the context of the professional regulatory framework.

  (F9)Financial Management

  To develop the knowledge and skills expected of a finance manager,in relation to investment,financing,and dividend policy decisions.

  (P1)Governance,Risk and Ethics

  To apply relevant knowledge,skills and exercise professional judgment in carrying out the role of the accountant relating to governance,internal control,compliance and the management of risk within an organisation,in the context of an overall ethical framework.

  (P2)Corporate Reporting(INT)

  To apply knowledge,skills and exercise professional judgement in the application and evaluation of financial reporting principles and practices in a range of business contexts and situations.

  (P3)Business Analysis

  To apply relevant knowledge,skills,and exercise professional judgement in assessing strategic position,determining strategic choice,and implementing strategic action through beneficial business process and structural change;coordinating knowledge systems and information technology and by effectively managing processes projects,and people within financial and other resource constraints.

  (P4)Advanced Financial Management

  To apply relevant knowledge,skills and exercise professional judgement as expected of a senior financial executive or advisor,in taking or recommending decisions relating to the financial management of an organisation.

  (P5)Advanced Performance Management

  To apply relevant knowledge,skills and exercise professional judgement in selecting and applying strategic management accounting techniques in different business contexts and to contribute to the evaluation of the performance of an organisation and its strategic development.

  (P7)Advanced Audit and Assurance(INT)

  To analyse,evaluate and conclude on the assurance engagement and other audit and assurance issues in the context of best practice and current developments.

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