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点击免费领取:ACCA学习资料大礼包
acca P5科目对于考生来说肯定会感觉相当难,一开始会手足无措,不过不用紧张,了解ACCA P5考试考试形式,背下考试的重点并多看看高分通过考生的复习方法,一定能顺利通过考试的。
ACCA P5考试形式
P5通过率低和考试规律不明显是分不开的。在做真题的过程中,我发现P5考题没有规律可循。即便考点一样,但考的内容也会不一样(像这次的Corporate Failure)。所以我建议把每个知识点都理解一遍,而不是猜题。
P5考试一共3道题,Q1为必做题,50分。Q2-Q4,为选做题,3选2,50分。
Q1主要是考Performance Management (包括measurement),其中最重要的一个知识点是CSF(Critical Success Factor)。它往往藏在企业的Mission(使命/战略陈述)里面。考官喜欢问企业的Performance Measurement指标是否选的合适。(实际上)基本上都是不合适的,然后我们就要从企业的Mission里找。
通常Mission包含的是非财务指标,而题中给出的基本都是财务指标。KPI是用来衡量企业是否实现了它的CSF,比如对于一家航天公司来说,最重要的当然是安全性,准时性和舒适性等。这些就需要多做题来培养Common sense。
Q2-Q4考的范围很广,甚至会涉及到F5/P3知识点,比如Costing, Budget, BCG, PESTEL等。但和F5/P3不同的是,P5考官喜欢让你用这些模型来评估公司的Performance,并且说明它们的优缺点。
另外,P阶段考试往往涉及到Current issues,像14年6月出现的VBM(Value Based Management),13年12月的Lean system, 都是很容易被忽略的点,大家可以看看历年真题。League table一般都是政府部门在用,需要掌握它的优缺点,但是由于它是从学校引用过来的,所以用在政府部门其实也不合适; Quality Management包括Six Sigma, Quality cost/Kaizen cost/JIT,EMA,ABC,Life cycle costing, Input/output costing。另外ABC也可能跟ABM一起考。
ACCA P5其重要考点:
--Performance model
--Corporate failure
--Transfer pricing
--Benchmarking
--EVA
--Risk
--Role of management accountant
--Reward system, MIS, EIS, Learning curve
ACCA P5心得体会
读懂题 - 刚开始学P5的时候,我特别困惑,因为不知道考官到底要问什么。而对于考生来说,最重要的就是弄清考试的问题是要问什么,考官想要的是什么答案。P5的问题都很简短,往往只有一句话,但是作为考生,我们必须去题中找到跟这个问题有关的那几句话,然后答出那几句话的点。
多刷几遍真题后,就知道考官其实会把想问的东西在材料中给出来,所以不用太担心。像今年的第一题考官在题目中要求explain the results and evaluate the suggested performance measures, 也指出了他不想要你suggest long lists of additional indicators. 一开始我掉入这个陷阱,列出了一长串其他的衡量标准,后来才发现考官要的是“解释并衡量”那些“(在案例中)已经建议的”标准的优缺点,这才把答案补充在下面。由于开始审题不清,浪费了大量的时间。
会应用 - 答案必须跟题里给的信息结合起来,比如这次的考试中第一题问使用JIT系统会遇到什么问题,答案应该结合题目的信息,并跟材料中的供应商、顾客结合起来。
还有一点,把考官文章当教材用吧。往往考官文章里面出现的就是得分点。今年Corporate failure就是的哦!
最后,分享一下我学习ACCA的心得:
第一,找一个志同道合的小伙伴。一起上课,一起自习,相互讨论,相互监督,共同进步;第二,偏计算的科目反复做题,偏文字的科目重在理解,归纳总结;第三,合理分配时间,考前一个月就推掉各种活动吧 - Sleeping,Eating and ACCA!
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