摘要:四大待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年...
“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上。
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有ACCA证书对进四大相对容易一点,是一个很好的加分项。四大对英语非常有要求。当你的简历上出现通过的ACCA考试科目时,说明你已经具备一定的英语能力了。
ACCA进对四大的帮助:
1.其实懂得人都知道,四大并不是一个很限专业的地方,从来没有硬性要求应聘者是财会专业的,因为四大希望不同专业的人才可以进入四大工作。你可以不是财会专业,但并不代表你可以对财会一窍不通。ACCA作为一个国际注册会计师这样一个权威的证书,很大程度上可以弥补你专业知识的缺憾。
2.ACCA可以成为你投简历的敲门砖。许多同学可能不是985院校毕业,对于一个几乎没有工作经验的应届生,ACCA将成为你能力的一个体现。
3.许多同学都表示在ACCA中学到的很多案例分析在四大的群面中发挥了非常重要的作用。对于初出茅庐的大学生,如果没有学过ACCA,可能根本没有什么management的概念,案例分析能力也有待考究。但是ACCA至少纸上谈兵,让你有了这方面的知识储备。
4.四大对英语非常有要求。当你的简历上出现通过的ACCA考试科目时,说明你已经具备一定的英语能力了(ACCA虽然没有口试和面试这种机制,但是对于英语阅读能力和理解能力还是有一定要求的)。
二、持有ACCA入职四大有哪些优待
四大非审计岗位也是认可很多中国注册会计师以外的证书,ACCA有Q pay。PWC、EY、KP三家Q pay约1k-1k5每月,DTT约2k5-3k5每月。
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